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团队合作能力

尊敬的用户：

下面是10个问题，要求创业者填写。如符合情况，则在（）里填写选项A、B、C。

1.如果有人占用了你的停车位，你将会怎么做？

A、再另找一个车位？
B、找到车主，请他将车开走
C、向保卫部门报告，请他们采取措施？

2.如果你认为公司付给你的工资不足以反映自己的工作能力和工作量，应该得到提高，你将会怎么做？

A、与老板激烈争论，以辞职相威胁
B、与老板开诚布公地讨论，请求他考虑
C、不采取任何行动，但让所有的朋友都知道自己的想法

3.如果某个公司提供的残次产品给你们部门的工作带来很多麻烦，而这家公司的老板同贵公司的董事长私交又甚密，你将会怎么做？

A、立即要求对方退换不合格产品并赔偿误工损失
B、向老板请示处理办法
C、将不合格产品退回供货公司，要求退换

4.你如果发现某位你信得过的下属在报销费用时有欺诈行为，你将会怎么做？

A、向老板报告此事，任由他处理
B、警告他如果再这样下去你就不客气了
C、严厉斥责他的行为并安排从他下月工资中扣除贪污部分

5.你如果辛辛苦苦地坐几个小时的车去见一位重要客户，结果发现由于他的秘书忘记把这件事记在工作日志上，他已经出去见其他客户了，你将会怎么做？

A、第二天给他打电话抱怨
B、接受秘书的道歉，重新安排会见
C、请秘书向她的老板解释并重新安排会谈时间

6.如果你提出的某项拓展市场、提高利润的建议遭到老板的否决，你将会怎么做？

A、不再关心这件事
B、暂时搁置不提，找机会通过其他方法继续说服他
C、直接向上级领导汇报

7.如果你在一个企业管理研讨会上发表意见时遭到某位同事的强烈攻击，你将会怎么做？

A、其误解表示愤慨
B、毫不退缩，反戈一击
C、虚心听取批评，表示愿意商榷

8.如果老板在年终评估时对你提出了一些不公正的批评，你将会怎么做？

A、虽然心里不服，但保证反思他的意见
B、不置可否，忍气吞声
C、立即为自己分辨，试图要他承认错误

9.如果某位难以管教的“老大难”人物被分配到你的部门，你将会怎么做？

A、欢迎他的到来，同时告诫他要遵守规章制度
B、以冷淡的态度对待他，视而不见其种种劣迹
C、C、希望他改邪归正，全力合作，否则你将采取相应的措施

10.经过几个月的准备工作，一个大项目终于要上马了，可就在即将开工之际，你被告知需要削减预算，你将会怎么做？

A、马上削减预算的计划，同时宣布你不能保证该项目的成功
B、要求有关部门给予解释，力争收回削减预算的计划
C、一方面提出抗议，另一方面同意执行新计划

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